兼子グループ各方針 KANEKO POLICY

基本理念

当社は、資源の再生を通じた循環型社会の構築を目指す総合リサイクル企業として、持続可能な社会の実現に貢献いたします。当社が提供するすべての事業活動において、資源の循環と有効活用を通じて環境負荷の低減を図り、汚染の予防と地球環境の保全に努め、お客様と社会の信頼に応え続けるため、ここに環境方針を定め、実践してまいります。

環境方針

• 環境に関する法令、国が定める指針、お客様からの要求事項、およびその他の規範を遵守し、適正な環境管理を徹底します。
• 主幹事業である資源リサイクル事業を積極的に推進し、廃棄物の削減と再生資源への転換を通じて、循環型社会の構築に寄与します。
• 事業活動における省エネルギー化を推進し、温室効果ガスの排出削減に努め、脱炭素社会の実現に貢献します。
• 地域社会との共存・共生を将来にわたって継承し、健全な事業活動を通じて生物多様性の保全と環境保護に努めます。
• 組織内の責任体制を明確に構築・維持するとともに、全従業員に対する継続的な教育・訓練を通じて、環境保護を重んじる組織文化を築きます。
• 環境マネジメントシステムの確立にあたり、適切な環境目標を設定し、その達成に向けた活動を推進します。
• 気候変動などの環境リスクや社会の動向、経営環境等の変化を的確に捉え、環境パフォーマンスの向上および環境マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。

基本理念

当社は、資源の再生を通じた循環型社会の構築を目指す総合リサイクル企業として、持続可能な社会の実現に貢献いたします。当社が提供する機密書類の破砕・溶解処理をはじめとするすべての事業活動において、お客様からお預かりする情報資産、および当社が保有するすべての情報資産をあらゆる脅威から確実に保護し、お客様と社会の信頼に応え続けるため、ここに情報セキュリティ方針を定め、実践してまいります。

情報セキュリティ方針

• 情報セキュリティに関する法令、国が定める指針、お客様からの要求事項、およびその他の規範を遵守し、適正な情報管理を徹底します。
• 当社が取り扱うすべての情報資産の機密性、完全性、および可用性を確実に維持するため、組織的、人的、物理的、および技術的な安全管理措置を講じます。
• 情報セキュリティ上の事故や脅威の予防に努めるとともに、万が一発生した場合は迅速に対応し、被害の最小化と再発防止を徹底します。
• 当社に関わる全てのステークホルダーとの連携を深め、事業活動における情報資産の安全性の確保と向上に努めます。
• 組織内の責任体制を明確に構築・維持するとともに、全従業員に対する継続的な教育・訓練を通じて、情報セキュリティを重んじる組織文化を築きます。
• 情報セキュリティマネジメントシステムの確立にあたり、適切な情報セキュリティ目的を設定し、その達成に向けた活動を推進します。
• 新たなサイバーセキュリティリスクや社会の動向、経営環境等の変化を的確に捉え、情報セキュリティマネジメントシステムの継続的な改善を図ります。

基本理念

当社は、労働安全衛生活動の確実な実施は、企業経営の基盤であることを認識し、当社で働く人及び地域社会の安全・健康に及ぼす影響を最小限となるよう企業活動の中で労働安全衛生管理を徹底し、自負できる職場を目指します。

労働安全衛生方針

当社は、以下に基づき労働安全衛生マネジメントシステムの継続的な改善を図り、労働安全衛生活動に対して協力していくことを約束します。

1. 当社の事業活動による労働安全衛生リスク及び労働安全衛生機会への影響を評価し、重要な項目については、技術的かつ経済的に可能な範囲で、目標を定めます。
2. 労働安全衛生関係法令等の法的要求事項及び社内基準を含めたその他の要求事項を順守し、より一層の労働安全衛生管理に努めます。
3. 危険源を除去し、労働安全衛生リスクを低減します。
4. 労働安全衛生マネジメントシステムの継続的改善に努めます。
5. 当社が行う事業活動の全段階を通じて、労働安全衛生に与える影響の中で、特に以下の項目について、優先的に労働安全衛生活動を推進する必要性を認識して、全社的活動として行動します。
   1. 過重労働及びメンタルヘルスによる健康障害を防止するため、労働安全衛生管理体制の充実を図り、社員の健康確保対策を推進します。
   2. 全従業員とのコミュニケーション(協議及び参加)を図り、全員参加の労働安全衛生活動を実行していきます。
6. 全従業員に対し、労働安全衛生に関する教育及び意識向上活動を実施します。
7. 労働安全衛生方針は、文書により全従業員に周知させ、社外にも公表します。